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    培養選拔優秀年輕干部之我見

    2018-10-18 01:42來源:原創投稿 作者:斜坐聽雨 閱讀:358

    全省組織工作會議提出,要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。這對進一步完善我省干部隊伍梯次結構,提高干部隊伍質量,為治蜀興川事業提供生力軍具有重要意義。(2018年10月9日 四川日報)

    “百年大計,以人為本”;為政之要,莫先于用人。眼下,四川發展站在了新的起點上,建設一支老中青相結合的干部梯隊,培養源源不斷的政治過硬、忠誠專業的優秀年輕干部是實現“兩個一百年”奮斗目標的人才基礎保障。

    年輕干部是治蜀興川事業的生力軍。要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。一方面要建立健全完善的干部選拔機制,另一方要建立健全年輕干部鍛煉培養機制;此外,廣大年輕干部在自身生活工作中還應該做到加強學習、嚴于律己。

    優秀年輕干部的選拔,過硬的政治標準是根本,合格的專業知識是基礎。“天下之德,莫過于忠”,優秀年輕干部應堅定不移聽黨話跟黨走。“專業性”是實現公務員隊伍管理科學性和有效性的核心關鍵,是提高行政效率和管理效能的重要保證。只有建立一個健全完善的干部選拔機制,才能保證干部隊伍的忠誠型、純潔性、專業性。

    年輕干部任用過程中的培養也非常重要。在任用過程中,一方面要從嚴管理、從嚴教育、從嚴監督,始終保持優秀年輕干部隊伍“一池活水”。另一方面要加強實踐磨礪,讓年輕干部多到基層一線、艱苦地方、關鍵崗位歷練,不搞“鍍金”式培養,“呵護”式培養。只有建立一個健全完善的干部培育機制,才能保證年輕干部充滿活力,符合新時期好干部標準。

    作為選拔培育出來的年輕干部,更是要時刻繃緊思想弦。要堅持政治忠誠,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”;要有擔當,工作中堅持原則、敢于斗爭;要嚴格自律,遵守黨的政治紀律和政治規矩。此外,還應該加強理論知識和業務知識的學習。發揚“學到老活到老”的精神,讓自己緊跟社會發展的步伐,確保關鍵時刻頂得住,扛得了重活、打得了硬仗,不辜負黨和人民的信任和期待。

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